谈判聚焦名单稳定
美国职业棒球大联盟在周四向球员工会提交多项提议，新一轮集体谈判由此继续推进。此次议题集中于球员交易与名单管理，核心方向是减少阵容频繁更替，恢复传统的全职大联盟角色，并通过赛季中的名单可预期性以及休赛期节奏，提升球迷参与感。各项安排仍以建立工资帽和工资底线体系为前提。
MLB发言人格伦卡普林表示，工资帽与底线体系可为改善比赛打开更多空间，包括提高名单稳定性，让优秀球员更快进入大联盟，并加快休赛期运作速度。他同时强调，在现有经济体系下，这些改变会对竞争平衡造成过大伤害，因此并不实际。后续仍取决于劳资谈判的具体进展与双方协商情况。
每周名单与伤病期限
联盟提出按周确定二十六人现役名单，球队须在每周一完成设置。常规调整窗口从周日比赛结束后开启，延续至周一下午，使一周内的阵容更具可预期性。不过，伤病、丧亲或陪产缺席、交易以及让渡认领等情形可以例外处理。该设计参照现行季后赛名单规则，意在增强一周内角色稳定性。
伤病名单也在调整范围内。按提案，位置球员目前至少十天的期限将改为完整一周，投手目前至少十五天的期限则改为完整两周。现行六十天伤病名单拟由十二周最低期限取代，但四十人名单的既有豁免继续保留。期限改按整周计算，并与每周一设定现役名单的框架相互衔接，保持一致。
下放限制及休赛期日历
提案还计划把球员在赛季中被下放至小联盟的选择次数上限，从目前五次减少到四次。与此配套，位置球员现行至少十天的下放期限将调整为完整一周，投手现行至少十五天则调整为完整两周。次数和期限同时变化，直接指向频繁升降造成的名单流动，也让球队作出下放决定时更审慎。
除按周名单与下放限制外，联盟列出的方向还包括调整Rule 5 Draft，并重建休赛期交易日历。新日历设想在赛季结束后安排一段安静期，再在更深入的休赛期设置冻结期。来源没有给出这两段时期的具体日期，也未说明第五条规则选秀将如何修改，因此目前可确认的是制度框架，而不是执行细节本身。
前提条件与后续进展
这些方案把赛季内的名单稳定与休赛期的交易节奏放在同一套条件中。每周锁定二十六人名单，有望让球迷更容易预判近期阵容；伤病例外、交易和让渡认领则保留必要弹性。与此同时，工资帽和底线是全部安排的先决条件，联盟发言人也明确指出，若维持当前经济体系，相关改变并不实用。
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